Ścieżkę kariery w audycie, na przykład jako audytor iso można zrealizować, jeżeli zaczniemy ją w jednym z trzech miejsc. Może to być firma zajmująca się tylko audytem, sektor audytu wewnętrznego czy też inny dział firmy. Audytor (zobaczysz tu) wewnętrzny to ceniony samodzielny specjalista na rynku pracy. Najlepiej zaś,

jeśli posiada przynajmniej 2-3 lata przepracowane w zawodzie, poznał i rozumie procesy biznesowe, zapoznał się z metodologią robienia audytu, jak również posiada kwalifikacje zawodowe lub jest w trakcie ich uzyskiwania. Od takiej osoby oczekuje się dokładnej pracy, wykonywanie zadań w terminie, a czasem i gotowości do częstych podróży służbowych, także zagranicznych.
Co ciekawe, zależnie od branży taki audytor posiada dodatkowe kompetencje, przykładowo wspomniany wyżej audytor (link) do spraw iso musi zwrócić uwagę na ghp, czyli dobre praktyki higieniczne. Co to jest GHP?. Jeśli audytor wewnętrzny ma przeróżne ciekawe umiejętności, przykładowo zarządzanie ludźmi jak i wiedzę merytoryczna, to istnieje szansa, że w szybki sposób awansuje, przykładowo na etacie managera od spraw audytu wewnętrznego. Kolejne możliwości kontynuowania kariery to specjalista lub kierownik w jednym z działów operacyjnych.